Корпоративная социальная ответственность

Самодостаточное развитие становится все более важным фактором в процветании компаний, в том числе и в спортивной индустрии. Потребители, приобретая высококачественные, технологичные продукты, хотят быть уверенными, что при производстве товаров были соблюдены экологические и социальные нормы.

Корпоративная социальная ответственность в ODLO

КСО является вопросом, к которому ODLO относится очень серьезно. Проект социальной ответственности формировалась в течение многих лет существования компании и сейчас

«Деятельность ODLO осуществляется с соблюдением социальной и экологической ответственности»

Одд Р. Лофтерёд, член административного совета и сын основателя

Краткое описание

  • ODLO является швейцарской компанией с долгой семейной традицией и высокими стандартами качества.
  • ODLO производит две трети продукции на своих объектах в Европе (Португалия и Румыния).
  • ODLO работает примерно с 20 производителями, работа которых тщательно контролируется.
  • ODLO имеет долгосрочные партнерские отношения с производителями.
  • Каждый производитель ODLO подписал кодекс поведения (КП) ODLO.
  • ODLO является членом Фонда Fair Wear Foundation - независимой некоммерческой организации, чья цель улучшать условия труда текстильной промышленности. Начиная с 2009 года, FWF регулярно проводит социальный аудит среди работников компании ODLO.
  • Все спортивное нижнее белье ODLO сертифицировано по ÖKO Tex 100. Почти все производители материалов имеют сертификаты ÖKO Tex 100.
  • Изделия ODLO имеют долгий срок службы, поскольку в производстве товаров используется чистый полиэстер, который в свою очередь, имеет экологический баланс лучше, чем у хлопка или шерсти: меньше выбросов углекислого газа и меньше потребление воды при производстве.
  • В ODLO работает команда, отвечающая за КСО, которая отчитывается непосредственно Исполнительному совету.

Участие в Фонде Fair Wear Foundation (FWF)

В 2008 году ODLO стала первой компанией, специализирующейся на функциональной одежде, которая присоединилась к Фонду Fair Wear Foundation. FWF является независимой, некоммерческой организацией, которая стремится улучшить условия труда в текстильной промышленности во всем мире.

FWF осуществляет социальный аудит вместе с процедурами рассмотрения жалоб, а также проводит масштабные консультации с участием различных заинтересованных сторон в странах производства товаров с целью выяснения факта соблюдения Кодекса поведения.

Кодекс поведения ODLO

Каждый производитель изделий ODLO должен подписать Кодекс поведения Фонда FWF. Кодекс поведения FWF в настоящее время является самым строгим кодексом на рынке. Он основан на конвенциях Международной организации труда (ILO) и Всеобщей декларации прав человека.

Наиболее важные моменты:

  • Свободный выбор занятости
  • Отсутствие дискриминации в сфере занятости
  • Запрет на эксплуатацию детского труда
  • Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров
  • Оплата прожиточного минимума
  • Отсутствие сверхурочных рабочих часов
  • Безопасные и здоровые условия труда
  • Юридическое оформление трудовых отношений